Логотип Zentronics Elite

Zentronics Elite

Мы учим команды говорить на одном языке

В 2021 году мы начали с простой идеи — конфликты в командах не проблема, а точка роста. Сейчас помогаем компаниям из Казахстана и соседних стран создавать рабочую атмосферу, где разногласия превращаются в конструктивный диалог.

240+ выпускников программ
58 компаний-партнёров
4 года практического опыта

Почему конфликты — это нормально

Где есть люди, там есть разные точки зрения. И это здорово — пока умеешь с этим работать.

Мы не верим в волшебные методы, которые раз и навсегда устранят споры из вашей жизни. Вместо этого мы показываем, как превратить напряжённость в диалог, а несогласие — в возможность найти лучшее решение. Наши программы строятся на реальных кейсах из бизнеса, стартапов и государственных структур.

Кстати, с осени 2025 года запускаем новый формат — интенсивы по выходным для тех, кто хочет разобраться в теме быстро, но без поверхностных советов.

Команда обсуждает проект в офисе

Как мы работаем с конфликтами

Три принципа, которые помогают нашим студентам находить общий язык в самых непростых ситуациях.

1

Разбираем живые ситуации

Никаких абстрактных примеров. Работаем с реальными случаями — от споров в отделе продаж до конфликта интересов в управленческой команде. Студенты приносят свои истории, мы разбираем их вместе.

2

Учим слышать, а не спорить

Большинство конфликтов начинаются не из-за проблемы, а из-за неумения договориться. Мы тренируем навыки активного слушания, эмпатии и чёткой коммуникации — то, что пригождается каждый день.

3

Даём инструменты, а не теорию

После каждого модуля вы получаете конкретные техники и алгоритмы, которые можно применять сразу. Медиация, переговоры, управление эмоциями — всё это отрабатывается на практике.

Участники программы работают в группах
Тренинг по разрешению конфликтов

Кто ведёт программы

Наши тренеры — практики с опытом работы в HR, менеджменте и медиации. Они не просто учат теории, а делятся тем, что работает в реальных командах.

Портрет Ларисы Ковалёвой

Лариса Ковалёва

Руководитель образовательных программ

12 лет в HR крупных компаний, сертифицированный медиатор. Лариса знает, как выглядят конфликты изнутри — от найма до увольнения. Ведёт модули по коммуникации и управлению командными процессами.

Портрет Оксаны Фёдоровой

Оксана Фёдорова

Эксперт по переговорам

Бывший бизнес-консультант и фасилитатор. Оксана провела больше сотни корпоративных сессий по разрешению конфликтов. Специализируется на сложных переговорах и работе с сопротивлением в командах.

Готовы разобраться в командных конфликтах?

Посмотрите программы, которые стартуют осенью 2025 года, или свяжитесь с нами — ответим на все вопросы и поможем выбрать подходящий формат обучения.